選手向け 33歳で選手を辞めた理由。
懐かしい写真が出てきました。
現役最後のトレーニング＠味スタ。
かれこれ5年前ですかね。笑
選手向け
選手向け 
指導者向け ”評価”って難しい。
選手は監督からの評価により自分の立ち位置が決まっていくものです。
これは”評価”は自分ではなく他者がするということ。
社会に出て早16年目であるが、この”評価”というものはフットボールの世界だけでなく、生きていく上で付き纏うものです。
選手向け リスペクト。
自分たちの信念を持ち、突き進む。
逆風が吹いても決して怯まない。
選手向け スペースの創出。
フットサルは、スペースの創出・占有・利用を繰り返す。
選手向け スタッツから読み取る”理想のピヴォ像”。
自分がバッファローズの監督に就任した1年目の時にスタッツから読み取る”理想のピヴォ像”を構築した。
それは、
シュート決定率は20％以上。
全体ゴール数の40％以上。
選手向け 自分を成長させる3つの方法
自分が成長することはモチベーション向上に繋がる。
できないことができるようになる。わからないことがわかるようになる。
それを他者から評価してもらったり、自身で体感できることが”成長”なのでしょう。
選手向け ”ピヴォ”の適性とは。
フットサルにおける重要なポジションである”ピヴォ”。
3-1システムではピヴォの質によってゲーム構造に大きな影響を及ぼす。
競技レベルが上がれば上がるほど、誰でもできるというポジションではなくなる。
そんなピヴォの適性として以下3点を紹介したい。
選手向け vol.4 選手に聞いてみた。- 岡村 康平 –
忘れさられたこの企画。実は継続していました。笑
今回で4回目となります。
ちなみに前回はこんな感じでした。
選手向け 用具へのこだわり。
フットサルに関わるあらゆる用具。
選手自身のパフォーマンスを最大限引き上げてくれるもの。
選手向け 下部組織からトップチームに昇格した選手の特徴。
過去、多くの選手が下部組織からトップチームへ昇格してきた。
その選手たちの顔ぶれを見たときに共通している特徴が見えてくる。
今回はその特徴について触れていきたいと思います。